لمحة عن Getting Along with Colleagues
التوافق مع الزملاء: كيفية العيش مع الآخرين وبناء علاقة ودية مع الزملاء
ربما يقضي عدد أكبر مما تدركه من الناس معظم وقتهم في العمل مع الآخرين في موقف متعلق بالتوظيف. وما لم يحالفهم الحظ ، فلن يتمكن هؤلاء الأفراد من اختيار زملائهم في العمل.
لسوء الحظ ، لا يعرف الجميع كيفية التعايش مع الآخرين. يمكن أن يتسبب هذا في جميع أنواع المواقف الصعبة ، مما يجعل من المستحيل تقريبًا قضاء اليوم.
العمل بشكل جيد مع الآخرين أمر بالغ الأهمية في أي موقف. ومع ذلك ، فهي أكثر أهمية في بيئة مكان العمل. لماذا ا؟ إنه يتلخص في أشياء مثل الكفاءة والإنتاجية ومعنويات الموظفين ... على سبيل المثال لا الحصر.
لا يهم حقًا حجم الشركة أو النشاط التجاري الذي تعمل فيه. القواعد هي نفسها بشكل أساسي إذا كنت تعمل مع شخص آخر أو 1000. كل فرد يستحق نفس المستوى من الاعتبار.
أثناء البحث عن وظيفة ، هل لاحظت من قبل عبارة "يجب أن تعمل بشكل جيد مع الآخرين" في الوصف الوظيفي أو في التطبيق؟ إذا كان الأمر كذلك ، فهناك سبب وجيه جدًا لذلك. لا يرغب أصحاب العمل في توظيف الأفراد الذين لا يعملون بشكل جيد مع الآخرين. عادة ما يسبب مشاكل منذ البداية.
سوف تكتشف في الداخل:
الفصل الأول: كيف تُعرف الآخرين؟
الفصل 2: لماذا يمكن أن يمثل العمل مع الزملاء تحديًا؟
الفصل الثالث: أهمية الاحترام
الفصل الرابع: بعض المهارات والعادات الإلزامية
الفصل الخامس: مزايا التواصل مع الزملاء
الفصل 6: نزاعات مكان العمل - أنواع
الفصل السابع: وظائف لنوع الشخصية الانطوائية
ربما يقضي عدد أكبر مما تدركه من الناس معظم وقتهم في العمل مع الآخرين في موقف متعلق بالتوظيف. وما لم يحالفهم الحظ ، فلن يتمكن هؤلاء الأفراد من اختيار زملائهم في العمل.
لسوء الحظ ، لا يعرف الجميع كيفية التعايش مع الآخرين. يمكن أن يتسبب هذا في جميع أنواع المواقف الصعبة ، مما يجعل من المستحيل تقريبًا قضاء اليوم.
العمل بشكل جيد مع الآخرين أمر بالغ الأهمية في أي موقف. ومع ذلك ، فهي أكثر أهمية في بيئة مكان العمل. لماذا ا؟ إنه يتلخص في أشياء مثل الكفاءة والإنتاجية ومعنويات الموظفين ... على سبيل المثال لا الحصر.
لا يهم حقًا حجم الشركة أو النشاط التجاري الذي تعمل فيه. القواعد هي نفسها بشكل أساسي إذا كنت تعمل مع شخص آخر أو 1000. كل فرد يستحق نفس المستوى من الاعتبار.
أثناء البحث عن وظيفة ، هل لاحظت من قبل عبارة "يجب أن تعمل بشكل جيد مع الآخرين" في الوصف الوظيفي أو في التطبيق؟ إذا كان الأمر كذلك ، فهناك سبب وجيه جدًا لذلك. لا يرغب أصحاب العمل في توظيف الأفراد الذين لا يعملون بشكل جيد مع الآخرين. عادة ما يسبب مشاكل منذ البداية.
سوف تكتشف في الداخل:
الفصل الأول: كيف تُعرف الآخرين؟
الفصل 2: لماذا يمكن أن يمثل العمل مع الزملاء تحديًا؟
الفصل الثالث: أهمية الاحترام
الفصل الرابع: بعض المهارات والعادات الإلزامية
الفصل الخامس: مزايا التواصل مع الزملاء
الفصل 6: نزاعات مكان العمل - أنواع
الفصل السابع: وظائف لنوع الشخصية الانطوائية
المزيد