KLI LnG هي عبارة عن منصة مستمرة لتطوير القدرات / التطوير المهني تخلق تأثيرًا تجاريًا من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
تقوم KLI LnG بحزم 3 موضوعات شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق خبرات تعلم المؤسسات: يجمع KLI LnG جميع خبرات التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب بقيادة الفصول الدراسية / التدريس ، والخبرات الحديثة مثل التدريب بقيادة المدرب المباشر إلى تجارب العصر الجديد مثل التعليم الجزئي في منصة موحدة واحدة ، توفير تحليلات متكاملة في كل منهم.
2) إشراك الموظفين: KLI LnG تبقي الموظفين ليس فقط من المهارة والمعرفة ولكن أيضا إشراكهم من خلال أدوات المشاركة الاجتماعية والتعلم الاجتماعي مثل دردشة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين فقط على البقاء على اتصال ولكن أيضا بمثابة قنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياق .
3) إدارة فريق لبناء القدرات: KLI LnG تتقدم في الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات وتحليلات تقدم التعلم وأداء التعلم لمراسليهم وربطهم بأداء العمل (من خلال التكامل مع أنظمة العمل).
تقوم KLI LnG بحزم 3 موضوعات شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق خبرات تعلم المؤسسات: يجمع KLI LnG جميع خبرات التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب بقيادة الفصول الدراسية / التدريس ، والخبرات الحديثة مثل التدريب بقيادة المدرب المباشر إلى تجارب العصر الجديد مثل التعليم الجزئي في منصة موحدة واحدة ، توفير تحليلات متكاملة في كل منهم.
2) إشراك الموظفين: KLI LnG تبقي الموظفين ليس فقط من المهارة والمعرفة ولكن أيضا إشراكهم من خلال أدوات المشاركة الاجتماعية والتعلم الاجتماعي مثل دردشة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين فقط على البقاء على اتصال ولكن أيضا بمثابة قنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياق .
3) إدارة فريق لبناء القدرات: KLI LnG تتقدم في الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات وتحليلات تقدم التعلم وأداء التعلم لمراسليهم وربطهم بأداء العمل (من خلال التكامل مع أنظمة العمل).
المزيد
