لمحة عن #lovework
ملاحظة: #lovework متاح حاليًا فقط للمنظمات المشاركة وستحتاج إلى دعوة للوصول إلى التطبيق.
//// وصف
#lovework هي طريقة ثورية جديدة للمؤسسات لبناء فرق ملهمة وتقليل الإرهاق.
تستخدم الفرق والقادة #lovework لممارسة وبناء عادات عمل صحية جديدة معًا. من خلال استخدام نموذج ممارسة "حجم العضلة" ، فإن القادة والفرق "يتعلمون بالممارسة" ويدمجون بمهارة عادات جديدة في العمل الذي يزيد بسرعة السلامة النفسية.
ترتبط السلامة النفسية بما يلي:
- سرعة التعلم - قدرة أكبر على التحدث وطلب المساعدة
- إدارة المخاطر - قدرة أفضل على إدارة المخاطر كفريق
- الابتكار - العصف الذهني المتفوق والمزيد من الاحتمالات
- الرضا الوظيفي - يشعر أعضاء الفريق بتقدير واحترام أكبر
- الاستبقاء - يلتزم الأشخاص أكثر بالبقاء في مؤسستك
//// أهم الأسباب التي يحتاجها فريقك # الحب
فريقك سوف ...
+ استفد من المزيد من الابتكار عبر المزيد من الأفكار المشتركة
+ بناء القدرة على التنقل بشكل أفضل في حالة عدم اليقين كمجموعة
+ تجربة المزيد من المشاركة وتماسك الفريق
قادة الفريق سوف ...
+ تشعر بمزيد من الثقة والقدرة في دورهم القيادي
+ قضاء وقت أقل في التحديات الإدارية التي تستنزف الطاقة
أعضاء الفريق ...
+ كن أكثر نشاطًا وتحفيزًا جوهريًا من خلال عملهم اليومي
+ تشعر بمزيد من الاحترام والتقدير
//// قياس نجاحك
تم دمج #lovework Impact Survey الخاص بنا في التجربة ، ويظهر التقدم المذهل لفريقك كل 90 يومًا.
• 25 سؤالاً لقياس الإرهاق وذكاء الطاقة والسلامة النفسية
• تحليل البيانات المجمعة في تقرير جميل وسهل القراءة
• جلسات مراجعة لمناقشة مجالات النجاح والتحسين
//// ابقى على تواصل
تعرف على المزيد على https://lovework.team
تجدنا على الإنترنت:loveworkteam
هل لديك أسئلة أو بحاجة الى مساعدة؟ راسلنا في أي وقت على hello@lovework.team
//// وصف
#lovework هي طريقة ثورية جديدة للمؤسسات لبناء فرق ملهمة وتقليل الإرهاق.
تستخدم الفرق والقادة #lovework لممارسة وبناء عادات عمل صحية جديدة معًا. من خلال استخدام نموذج ممارسة "حجم العضلة" ، فإن القادة والفرق "يتعلمون بالممارسة" ويدمجون بمهارة عادات جديدة في العمل الذي يزيد بسرعة السلامة النفسية.
ترتبط السلامة النفسية بما يلي:
- سرعة التعلم - قدرة أكبر على التحدث وطلب المساعدة
- إدارة المخاطر - قدرة أفضل على إدارة المخاطر كفريق
- الابتكار - العصف الذهني المتفوق والمزيد من الاحتمالات
- الرضا الوظيفي - يشعر أعضاء الفريق بتقدير واحترام أكبر
- الاستبقاء - يلتزم الأشخاص أكثر بالبقاء في مؤسستك
//// أهم الأسباب التي يحتاجها فريقك # الحب
فريقك سوف ...
+ استفد من المزيد من الابتكار عبر المزيد من الأفكار المشتركة
+ بناء القدرة على التنقل بشكل أفضل في حالة عدم اليقين كمجموعة
+ تجربة المزيد من المشاركة وتماسك الفريق
قادة الفريق سوف ...
+ تشعر بمزيد من الثقة والقدرة في دورهم القيادي
+ قضاء وقت أقل في التحديات الإدارية التي تستنزف الطاقة
أعضاء الفريق ...
+ كن أكثر نشاطًا وتحفيزًا جوهريًا من خلال عملهم اليومي
+ تشعر بمزيد من الاحترام والتقدير
//// قياس نجاحك
تم دمج #lovework Impact Survey الخاص بنا في التجربة ، ويظهر التقدم المذهل لفريقك كل 90 يومًا.
• 25 سؤالاً لقياس الإرهاق وذكاء الطاقة والسلامة النفسية
• تحليل البيانات المجمعة في تقرير جميل وسهل القراءة
• جلسات مراجعة لمناقشة مجالات النجاح والتحسين
//// ابقى على تواصل
تعرف على المزيد على https://lovework.team
تجدنا على الإنترنت:loveworkteam
هل لديك أسئلة أو بحاجة الى مساعدة؟ راسلنا في أي وقت على hello@lovework.team
المزيد