لمحة عن SMASCO Academy
أكاديمية سماسكو هي عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
تحزم أكاديمية سماسكو 3 محاور شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: تجمع أكاديمية SMASCO جميع تجارب التعلم ، من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريب ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم القائم على MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.
2) مشاركة الموظفين: تحافظ أكاديمية SMASCO على الموظفين ليس فقط على المهارة والمعرفة ولكن أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تتقدم أكاديمية SMASCO في آخر خطوة في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة للموظفين ، عزز قدرات فريقك كل يوم مع أكاديمية SMASCO!
تحزم أكاديمية سماسكو 3 محاور شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: تجمع أكاديمية SMASCO جميع تجارب التعلم ، من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريب ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم القائم على MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.
2) مشاركة الموظفين: تحافظ أكاديمية SMASCO على الموظفين ليس فقط على المهارة والمعرفة ولكن أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تتقدم أكاديمية SMASCO في آخر خطوة في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة للموظفين ، عزز قدرات فريقك كل يوم مع أكاديمية SMASCO!
المزيد
