الضمان الاجتماعي في تايلاند. في تايلاند ، تعتبر أموال التعويضات الخطوة الأولى في الضمان الاجتماعي ، حيث توفر الحماية للموظفين في حالة الخطر. تم إنشاء صندوق التعويضات لأول مرة في تايلاند في عام 1972. وفقًا للإعلان رقم 103 للجنة الثورية في مارس رقم 16 ، 1972 ، تحت إدارة مكتب صندوق التعويضات في وزارة العمل. وفي السنة الأولى للتأمين ، لم يشمل سوى الشركات التي يعمل بها 20 موظفًا أو أكثر في بانكوك. وفي 1 يوليو 1988 ، تم توسيع التغطية لتشمل جميع المقاطعات عبر البلد.
تأسس مكتب الضمان الاجتماعي التابع لوزارة الداخلية في 3 سبتمبر 1990. تم تحويل العمل المتعلق بتوفير أموال الضمان الاجتماعي والتعويضات من وزارة الرفاه العام ووزارة العمل إلى مكتب الضمان الاجتماعي. تمت الموافقة على مشروع قانون الضمان الاجتماعي من قبل البرلمان ودخل حيز التنفيذ في 2 سبتمبر 1990. منذ إنشاء وزارة العمل في عام 1993 ، كان مكتب الضمان الاجتماعي تحت إشراف شامل. مكتب الضمان الاجتماعي هو المسؤول عن خطط تأمين اجتماعي شاملة تشمل الإصابات أو الأمراض والإعاقات والوفيات وذلك بسبب العمل بما في ذلك الولادة ورعاية الأطفال وكبار السن والبطالة.