لمحة عن Staff Pod
قم بتوصيل رسائل العمل وتتبع اتصالات الموظفين والفريق والاستجابة مع Staff Pod! قم بترحيل رسائل العمل والتعليمات إلى موظفيك على مستويات مختلفة بناءً على سير عمل الإدارة الخاص بك. ساعد الفريق على التعاون وتقديم الملاحظات من خلال تفاعلات كرة القدم. اقرأ المزيد لتتعلم كيف يعمل Staff Pod ويوفر قيمًا لمؤسستك!
الأشخاص مهمون عند بناء فريق. يتعاون الفريق من خلال التواصل الجيد بين الفرق. في إدارة الأعمال ، يجب أن تحاول تتبع تفاعلك مع موظفيك من أجل تقييم أداء أفضل. يجب تقليل وتجنب التأخر أو سوء الفهم. نقوم بإنشاء هذا التطبيق لسد فجوة الاتصال في سير عمل الإدارة ، من مؤسسة المستوى الأعلى إلى المستوى الأدنى ، لتتبع وإعطاء بيانات دقيقة فيما يتعلق بمعدل الاستجابة وسرعة الاستجابة لكل قسم أو فرد.
في Staff Pod ، وهو تطبيق مركزي للموظفين لمساعدة الأعمال على التواصل مع موظفيها ، يمكنك إرسال رسائل أعمال إلى موظفيك وتتبع استجابة أعضاء فريقك أو فريق العمل. يمكن للمديرين أيضًا تسلسل الرسائل والتفاعلات من المستوى الأعلى إلى المستوى الأدنى من التنظيم. بعد ذلك ، يمكنك مراجعة التقارير وتقديم ملاحظات لموظفيك حول الأشياء التي يحتاجون إلى تحسينها ، وكيفية السعي لتحقيق أداء أعلى. يمكنك استخدام البيانات الموجودة على تطبيقنا الخاص بالموارد البشرية لتقييم الأداء. الأداء الرائع يعني معدل استجابة مرتفع واستجابة سريعة.
ميزات حافظة الموظفين - اتصالات العمل: -
✔️ واجهة تطبيق سهلة الاستخدام ومباشرة.
تفاعلات متعددة المستويات من المستوى الأعلى إلى المستوى الأدنى من التنظيم.
✔️ توصيل الرسائل التجارية من خلال التفاعلات المختلفة.
✔️ تتبع استجابة الموظفين لتواصل الفريق.
✔️ تتبع معدل الاستجابة.
✔️ تتبع مدى سرعة استجابتها.
✔️ تتبع أنواع مختلفة من التفاعل.
✔️ عرض تقرير الاستجابة لكل موظف.
✔️ عرض تقرير الاستجابة للإدارة.
أنواع تفاعلات اتصالات الفريق على قاعدة الموظفين:
1. للرد
2. للاعتراف
3. لملء
4. كاتشبول
تتم معظم التفاعلات من أعلى إلى أسفل ، حيث تقوم الشركة بإيصال تعليماتها إلى موظفيها. ومع ذلك ، في سير عمل الإدارة ، تحتاج أيضًا إلى مدخلات من الموظفين والإدارات الأخرى. Catchball هي طريقة لتوصيل رسائل العمل ودعوة الردود من كل مستوى من مستويات المؤسسة. إنه تفاعل ثنائي الاتجاه في إدارة الأعمال الهزيلة. الأشخاص مهمون وآرائهم وخبراتهم يمكن أن توفر مدخلات قيمة للمنظمة.
تجنب سوء الفهم وتحسين وقت الاستجابة والأداء العالي. استخدم Staff Pod كأداة لتقييم أدائك لموظفيك وساعد فريقك على التعاون بشكل أفضل لتحقيق أداء رائع اليوم!
يرجى التوصية بـ Staff Pod لقسم الموارد البشرية الخاص بك كأداة لتقييم الأداء وأداة اتصال الأعمال. يمكنك أيضًا التوصية بتطبيقنا لعملائك أو زملائك لتحسين إدارة أعمالهم والتواصل.
إذا واجهت أي مشكلة أو كنت ترغب في تزويدنا بتعليقات حول كيفية تحسين هذه الأداة لتكون أكثر فعالية لمركز الاتصال المركزي للموظفين ، فيرجى إخبارنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلينا على (عنوان البريد الإلكتروني)
لا تنس أن تترك لنا التقييم والمراجعة على صفحة متجر Google Play.
الأشخاص مهمون عند بناء فريق. يتعاون الفريق من خلال التواصل الجيد بين الفرق. في إدارة الأعمال ، يجب أن تحاول تتبع تفاعلك مع موظفيك من أجل تقييم أداء أفضل. يجب تقليل وتجنب التأخر أو سوء الفهم. نقوم بإنشاء هذا التطبيق لسد فجوة الاتصال في سير عمل الإدارة ، من مؤسسة المستوى الأعلى إلى المستوى الأدنى ، لتتبع وإعطاء بيانات دقيقة فيما يتعلق بمعدل الاستجابة وسرعة الاستجابة لكل قسم أو فرد.
في Staff Pod ، وهو تطبيق مركزي للموظفين لمساعدة الأعمال على التواصل مع موظفيها ، يمكنك إرسال رسائل أعمال إلى موظفيك وتتبع استجابة أعضاء فريقك أو فريق العمل. يمكن للمديرين أيضًا تسلسل الرسائل والتفاعلات من المستوى الأعلى إلى المستوى الأدنى من التنظيم. بعد ذلك ، يمكنك مراجعة التقارير وتقديم ملاحظات لموظفيك حول الأشياء التي يحتاجون إلى تحسينها ، وكيفية السعي لتحقيق أداء أعلى. يمكنك استخدام البيانات الموجودة على تطبيقنا الخاص بالموارد البشرية لتقييم الأداء. الأداء الرائع يعني معدل استجابة مرتفع واستجابة سريعة.
ميزات حافظة الموظفين - اتصالات العمل: -
✔️ واجهة تطبيق سهلة الاستخدام ومباشرة.
تفاعلات متعددة المستويات من المستوى الأعلى إلى المستوى الأدنى من التنظيم.
✔️ توصيل الرسائل التجارية من خلال التفاعلات المختلفة.
✔️ تتبع استجابة الموظفين لتواصل الفريق.
✔️ تتبع معدل الاستجابة.
✔️ تتبع مدى سرعة استجابتها.
✔️ تتبع أنواع مختلفة من التفاعل.
✔️ عرض تقرير الاستجابة لكل موظف.
✔️ عرض تقرير الاستجابة للإدارة.
أنواع تفاعلات اتصالات الفريق على قاعدة الموظفين:
1. للرد
2. للاعتراف
3. لملء
4. كاتشبول
تتم معظم التفاعلات من أعلى إلى أسفل ، حيث تقوم الشركة بإيصال تعليماتها إلى موظفيها. ومع ذلك ، في سير عمل الإدارة ، تحتاج أيضًا إلى مدخلات من الموظفين والإدارات الأخرى. Catchball هي طريقة لتوصيل رسائل العمل ودعوة الردود من كل مستوى من مستويات المؤسسة. إنه تفاعل ثنائي الاتجاه في إدارة الأعمال الهزيلة. الأشخاص مهمون وآرائهم وخبراتهم يمكن أن توفر مدخلات قيمة للمنظمة.
تجنب سوء الفهم وتحسين وقت الاستجابة والأداء العالي. استخدم Staff Pod كأداة لتقييم أدائك لموظفيك وساعد فريقك على التعاون بشكل أفضل لتحقيق أداء رائع اليوم!
يرجى التوصية بـ Staff Pod لقسم الموارد البشرية الخاص بك كأداة لتقييم الأداء وأداة اتصال الأعمال. يمكنك أيضًا التوصية بتطبيقنا لعملائك أو زملائك لتحسين إدارة أعمالهم والتواصل.
إذا واجهت أي مشكلة أو كنت ترغب في تزويدنا بتعليقات حول كيفية تحسين هذه الأداة لتكون أكثر فعالية لمركز الاتصال المركزي للموظفين ، فيرجى إخبارنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلينا على (عنوان البريد الإلكتروني)
لا تنس أن تترك لنا التقييم والمراجعة على صفحة متجر Google Play.
المزيد
