قال ستيف جوبز ، "التكنولوجيا لا شيء. المهم هو أن تثق في الناس
إنهم جيدون وذكيون بشكل أساسي - وإذا منحتهم الأدوات ، فسيقومون بأشياء رائعة معهم
هم،"
لا يمكن المبالغة في التأكيد على الحاجة إلى نظام إدارة التعلم (LMS) في مؤسسة مثل Wakanow نظرًا للطلبات العالية لقتل وإعادة تأهيل موظفي المنظمات المختلفة والوكلاء والشركاء وما إلى ذلك من خلال برامج التعلم والتطوير.
لذلك ، يستخدم قسم الموارد البشرية في Wakanow نظام إدارة التعلم الخاص بـ Wakanow لتدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وإعادة مهاراتهم من خلال توفير محتويات رقمية عالية الجودة ومصممة خصيصًا للوظائف (المستندات والصوت والفيديو) ، بل يقدم أيضًا التقييمات والتحليلات الثاقبة والبرنامج. - الشهادات المستندة إلى نتائج التعلم المؤثرة التي من شأنها تعزيز إنتاجية الموظفين وبالتالي تحقيق النمو المتوقع للمؤسسة.
إنهم جيدون وذكيون بشكل أساسي - وإذا منحتهم الأدوات ، فسيقومون بأشياء رائعة معهم
هم،"
لا يمكن المبالغة في التأكيد على الحاجة إلى نظام إدارة التعلم (LMS) في مؤسسة مثل Wakanow نظرًا للطلبات العالية لقتل وإعادة تأهيل موظفي المنظمات المختلفة والوكلاء والشركاء وما إلى ذلك من خلال برامج التعلم والتطوير.
لذلك ، يستخدم قسم الموارد البشرية في Wakanow نظام إدارة التعلم الخاص بـ Wakanow لتدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وإعادة مهاراتهم من خلال توفير محتويات رقمية عالية الجودة ومصممة خصيصًا للوظائف (المستندات والصوت والفيديو) ، بل يقدم أيضًا التقييمات والتحليلات الثاقبة والبرنامج. - الشهادات المستندة إلى نتائج التعلم المؤثرة التي من شأنها تعزيز إنتاجية الموظفين وبالتالي تحقيق النمو المتوقع للمؤسسة.
المزيد
