لمحة عن Career Agents Academy
Career Agents Academy عبارة عن منصة مستمرة لبناء القدرات / التطوير المهني والتي تخلق تأثيرًا تجاريًا من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
تضم Career Agents Academy ثلاثة مواضيع شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: تجمع Career Agents Academy جميع تجارب التعلم، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب في الفصول الدراسية/التعليم، والحديثة مثل التدريب المباشر الذي يقوده المعلم إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم المصغر والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة عبرها جميعًا.
2) مشاركة الموظفين: تحافظ Career Agents Academy على الموظفين ليس فقط من ذوي المهارات والمعرفة، بل أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل الدردشة المؤسسية ومنتديات المعرفة، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكية / السياقية .
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تقطع Career Agents Academy الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تزويد المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بالتقدم التعليمي وأداء التعلم لمبلغيهم وربطها بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك، من خلال أدوات المشاركة، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للمبلغين وتقديم تعليقات لبناء القدرات بشكل يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة، قم بتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Career Agents Academy!
تضم Career Agents Academy ثلاثة مواضيع شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: تجمع Career Agents Academy جميع تجارب التعلم، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب في الفصول الدراسية/التعليم، والحديثة مثل التدريب المباشر الذي يقوده المعلم إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم المصغر والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة، مما يوفر تحليلات متكاملة عبرها جميعًا.
2) مشاركة الموظفين: تحافظ Career Agents Academy على الموظفين ليس فقط من ذوي المهارات والمعرفة، بل أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل الدردشة المؤسسية ومنتديات المعرفة، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكية / السياقية .
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تقطع Career Agents Academy الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تزويد المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بالتقدم التعليمي وأداء التعلم لمبلغيهم وربطها بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك، من خلال أدوات المشاركة، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للمبلغين وتقديم تعليقات لبناء القدرات بشكل يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة، قم بتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Career Agents Academy!
المزيد
